'A che punto è giusto lasciare un lavoro che odio?'

Ho iniziato un nuovo lavoro nel mio campo a marzo. Questo è il mio primo ruolo nel settore che ha il titolo professionale legato alla mia certificazione, quindi è un passo importante per me nella mia carriera.

Una settimana dopo che ho iniziato, abbiamo chiuso a causa del COVID. Ho lavorato da casa per la prima volta nella mia vita ed è stato davvero, davvero difficile. In realtà, sto facendo molte cose per la prima volta: molta pianificazione di livello superiore e supervisione di un piccolo team. Questo è anche il mio primo ruolo a tempo pieno; In precedenza ho lavorato part-time. Non ho avuto molto supporto dal mio manager perché è stata così impegnata con gli aspetti operativi del suo ruolo e questo non è cambiato.

Detto questo, mi chiedo se hai parlato con il tuo manager delle tue preoccupazioni. Se non l'hai fatto, proverei prima (e presto!) Prima di prendere qualsiasi decisione. Parlale delle sfide che stai affrontando, chiedi più supporto e guarda cosa dice. Sì, è impegnata, ma anche i manager impegnati possono spesso trovare il tempo per dare alle persone più supporto quando è necessario. hanno bisogno di conoscere è necessario però, quindi devi parlarle prima di concludere che non è possibile.

Se parli con lei e nulla migliora... beh, sono comunque informazioni utili. A quel punto saprai di aver preso misure ragionevoli per cercare di far funzionare la situazione, e se ancora non funziona per te, puoi concludere con più sicurezza che il lavoro non è la partita giusta. Forse lo sarebbe stato se non fossimo stati in una pandemia e tu non avessi lavorato da remoto. Forse no. Ad ogni modo, va bene concludere che il lavoro, così com'è, è sbagliato per te. (Va anche bene concludere che senza parlare con il tuo capo se le cose si sentono davvero terribili! Non sei obbligato a cercare di farlo funzionare.)

Niente di tutto questo ha lo scopo di respingere le tue preoccupazioni riguardo all'abbandono di un lavoro ben pagato in un campo competitivo durante una pandemia. Queste sono preoccupazioni valide e meritano una vera considerazione. Inoltre, quando i tuoi ruoli precedenti sono stati tutti a breve termine, idealmente desideri una permanenza a lungo termine nel tuo curriculum in modo che gli altri datori di lavoro non si chiedano se anche tu li lascerai rapidamente. Ma stiamo parlando della tua salute mentale qui. Questo non è che mi annoio del mio lavoro o il lavoro non è quello che pensavo sarebbe stato. Questo è il mio lavoro che mi rende attivamente infelice e danneggia la mia salute mentale. Costruire una carriera è importante, ma proteggere la tua salute conta di più.

E ti prometto che molte persone di successo hanno avuto interruzioni, inizi e battute d'arresto all'inizio della loro carriera. (Inferno, per tutto le loro carriere, se è per questo!) Questa probabilmente non è la tua ultima opportunità di lavorare nel tuo campo. Non voglio essere una Pollyanna a riguardo, perché il mercato del lavoro è male e non c'è alcuna garanzia che troverai il lavoro perfetto. Allontanarsi da un ruolo difficile da ottenere è un rischio e c'è una possibilità, per quanto remota, che andarsene possa portarti su una strada diversa da quella che avevi immaginato. Ma quando stai valutando la tua salute rispetto alla tua carriera, scegli la tua salute.

Naturalmente, quanto velocemente puoi farlo dipenderà dalle tue finanze e da quanta rete di sicurezza hai. Se hai dei risparmi e/o una famiglia che è disposta a fornirti un posto tranquillo dove atterrare mentre cerchi il prossimo lavoro, le tue opzioni saranno diverse rispetto a se hai bisogno di rimanere finché non trovi qualcos'altro. Ma tu può lasciare un lavoro che ti rende infelice.

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